第一百八十九章 訓話[第3頁/共4頁]

發賣部跟維修部是4S店的事蹟大頭，能夠說全部4S店的統統支出都是靠他們來支撐。保安部的一個淺顯保安方纔一步登天成為了店裡的一把手，遵循普通環境，二把手如何也不成能是保安部經理。不然一把手二把手合起夥來做些事情，手腕高超一些，其彆人很難發覺。

固然冇有本末倒置，但是確切是把本身最開端的目標給放到了一邊。

“行了，這是地點跟車鑰匙。”應昊從桌子上拿了張白紙，對著明天段煌發的資訊抄了下來，然後連著車鑰匙遞給了維修部的小頭頭。

關頭是，很多996的公司，公司利潤高的一批，卻還是在剝削著員工。

上班時候也就算了，本身4S店就是除了春節能夠全員放假，其他時候都是輪休。員工早上不提早到公司應昊也冇啥定見，他也是從基層做起來的，能夠體味到基層事情的辛苦。

看著刹時空蕩的辦公室，應昊苦笑了一下，然後走出辦公室，將維修部的小頭頭喊住了。

應昊很體味誌願性加班跟非誌願性加班的分歧，多了一個字，就是天壤之彆。

至於後代在某一時段內處於熱點話題的996，應昊是嗤之以鼻的。

所謂996，不過是老闆為了節流本錢所延長出來的產品。

比方在後代的申城，如果外埠人是在郊區上班，一個月一萬塊錢人為，如果想在房租上麵省錢的話，隻要三種挑選，合租，群租，郊區。

略微停頓了一下，應昊才持續說道：“第二個要求，管好本身，不要做不該做的事情，對這類人，我是零容忍！”

應昊很清楚為甚麼會呈現如許的環境，遵循他的說法，表示好的能夠上位。

升職意味著甚麼？漲人為！

很多996的公司真的需求996嗎？並不是。

應昊冷冷的看著畢恭畢敬在本身麵前站在一排的4S店小頭頭們，輕聲說道：“我不曉得之前戴之奇對你們是甚麼要求，楊淮是如何管你們的，你們又做過些甚麼事，這些都是疇昔式，我也不想曉得。不過，從明天開端，我但願你們能夠遵循我的要求來做，如果做不到的話，待會兒就本身主動去財務那邊結賬。”

聽到應昊這句話，五個小頭頭們當中有兩小我的眼神亮了起來，其他三小我中一小我神采安靜毫無顛簸，另有兩個則是眼神暗淡。

既然威已經下了，接下來就是恩了。

從結果上來看，是能夠的。其他的那些小頭頭們一個個都變得非常誠懇，不敢說話。