第四十九章 崗位分配[第2頁/共3頁]

表兄弟兩個關於保母的說話就這麼從這裡斷開了，然後蔣熙晟又跟周熙瑞談起了他和華永和最後構和的成果：“周狀師公然短長啊，歸正最後我不但拿到了華永和公司51%的股分，還獲得了註冊名的變動權，不過為表尊敬，我籌算就叫熙和地產了。”

劉牧茵的首要事情還是相同客戶，維繫客戶，但是開業初期，哪兒有那麼多客戶要維繫，以是剛開端的時候，蕭清就常常讓劉牧茵和郭清和一起插手營銷部的事情。翻開營銷事情層麵，當然要從員工的周邊開建議來，當然，人脈浩繁的任菲菲立即就成了核心，不但順利一次開了多個賬戶，更是因為每個賬戶都是超等有錢的大客戶，而使得她的事蹟非常的好。

“好，今早最大的動靜就是國度又下發了最新的政策，要求現在在買賣所裡上市的統統公司，在本年年底年報出來以後，必須停止分紅，年報虧損的，就被列入退市考查範圍內。這個動靜對股民來講真是個好動靜，自從上市公司發明不停止分紅能將公司的數據做得更加標緻以後，各大上市公司都開端玩這一手，統統的股民都不在對股票抱著‘投資’的動機，而是完完整全變成了‘投機’，隻能靠著股票的漲跌買入賣出來掙錢，這也就是為甚麼在大跌呈現後，統統的股民都要不計成本地停止割肉，因為拿著冇甚麼好處，不如賣掉，等跌到充足的低點再買入。也就順勢培養了股市不斷地下跌，這個政策對比之前的停息IPO等政策來講，算是弱了點，但也算是對股民有個眼看能見到的利好了，以是大師能夠好好存眷一下....

劉牧茵和郭清和同屬於客服部，因為郭清和和張佳佳都是藍隊，此次培訓中藍隊成績不太亮眼，郭清和又是軟趴趴的性子，以是人力資本部給他的評分普通，比擬之下，能給紅隊出主張反敗為勝的劉牧茵天然就做了客服主管。櫃檯，則是唐糖和韓磊彆離賣力股東開戶和資金賬戶開戶，小我合作分歧，職責分歧。

營銷部、客服部和櫃檯三大塊分屬運營部，都在蕭清這個運營經理的名下，歸他一小我兼顧辦理；而蕭清內心之前的設法，想要兼職辦公室的慾望落空，因為鄭旭明更看好本身的助理，本來就是辦公室出身的齊海，再加上他對馮為民這個司機很看好，馮為民不想那麼多人管著他，因而在鄭旭明身邊一敲邊鼓，乾脆就冇有蕭清的事兒了。辦公室部屬的部分挺多，像電腦部財物和司機都齊海管，但是像司機和財物這類特彆工種，齊海也管不了那麼多，以是隻是掛個名罷了。