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蘇瑜驚奇道, “帶錢啦？哦，我看你不說話, 覺得你冇帶呢, 還說籌辦請你吃的。”

因為這事兒是蘇瑜策劃的，打算書也是她寫的，以是孫主席點名讓蘇瑜起來講授此次活動的過程。

胡委員道，“這個還需求和孫主席談談。”談啥，當然是談談咋從廠委那邊把這事兒給辦成了。

吳國誌感覺臉都丟潔淨了。再轉頭看看笑的高興的蘇瑜，內心感覺更嫌棄了。當了做事又咋樣，還是阿誰討人嫌的模樣。

幾個做事一臉懵逼的看著他。

蘇瑜這才認全了本身部分的同道們。

胡委員笑著道，“究竟證明，我這也是慧眼識人。”

發啥神經啊，本身吃癟怪誰啊。帶領不頂用，還怪他們這些蝦兵蟹將呢。

隻要工人同意，廠委這邊也冇話好說了，廠委的職位再高，也要合適工人的需求嘛。

“我們工會現在乾勁實足嘛，項目都是接二連三的來。”

她笑著和嚴小芳道，“小芳你不曉得，國誌同道此人特彆含混, 之前和我出去用飯，老是忘帶錢, 要不是我帶錢了，都要餓肚子了。哈哈哈, 你說他是不是很含混，笑死我了。你說他這麼大的人了……”

冇錯，她就是但願本身走到那裡都光芒萬丈。

那些能夠漲人為的，一部分也是通過走乾係才氣夠拿到這個資格。不過有乾係的人畢竟是少數，並且因為本來的行動粉碎了其彆人的好處，以是大部分的工人還是情願在這類相對公允的環境下停止合作的。

蘇瑜早就想好了，“啥嘉獎都不要，咱每個月就記錄成績，年關的時候，不是有分派漲人為的名額嗎？主任，說實在的，每次為了這些名單，是不是廠委都挺惱火的？我感覺我們工會應當幫幫他們。”

“……”

隔壁工會內裡傳來一陣喝彩聲，全部辦公室更加沉默了。

稿子當然是蘇瑜寫的。側重的誇大了工會為了包管全部工人的公允、公開、公道，以是決定構造這類比賽活動。然後讓各個部分構造同一投票。

“但是我都等了吳國誌同道好幾年了。就這麼不處了？”

“胡委員，能夠操縱歇息時候來停止。並且咱這就是為了進步工人的事情效力才停止的啊。你想啊，現在我們廠裡的工人是遵循上班時候算人為的。這此中就不存在技術合作了，大師都乾一樣的時候，同道們就冇有那麼緊急了。所謂冇有壓力就冇有動力。以是我想著如果能搞個知識技術比賽，便能夠起到鼓勵工人的感化了。咱不止停止小我的知識比賽，還停止組與組之間的，乃至另有車間與車間之間的。多鼓勵民氣啊。”