第九四三章 把吹過的牛B都實現了！[第3頁/共5頁]

而放在擎天的話，T4級彆的，年薪差未幾在五萬到十萬擺佈，放在這個均勻年人為隻要二千多塊錢的年代，應當還是能夠充分表現出擎天對於初級人才的尊敬。

但他也說了，是要由各分公司總經理報上來，然後段勇平才氣審批，如此一來，段勇平局中的權力也就冇有那麼大了。

“既然讓你當這個副董事長，總裁，那這些天然理所該當就是你的權益範圍。”方辰渾不在乎的說道。

說實話，偶然候看著小霸王，他都有種虛幻感，這個年營收五十億，員工上萬，被譽為中原第一民企，第一高科技的企業，真的是在方辰的帶領下，他親手一點一滴打造出來的嗎？

但是社會上，對沈定星的評價大略也是如此。

如此算起來的話，八級工和副廠長的人為實在是在一個程度線上的，隻是稍差一點罷了。

話音一頓，方辰的嘴角閃過一絲奇特的笑意，“在我的心中，T1的標準應當隻比院士差一些，而T0的話，不說諾貝爾獎得主吧，但絕對是要做出諾獎級服從才行。”

“至於說非研討技術崗亭，最低是T12，近似於學徒或者練習生的意義，一年以內顛末相乾下級帶領考覈通過後，晉升為T11，剛插手公司的員工，如果是高中及以放學曆，一概安排為T12，大專學曆則直接為T11，但仍舊需求一年擺佈的學徒期或者練習期。”方辰說道。

據他所知，現在海內還冇有一個能拿到這個數的科學家，乃至連能拿到非常之一的都未幾。

T2這個級彆的科研人才的確未幾。

“T3的標準，業內著名專家，對海內/國際相乾範疇都較為體味，對公司的生長做出首要進獻或業內有相稱的勝利記錄，所停止的研討或事情對公司有相稱程度的影響……”

……

這不逢五，不逢十的，全部燕都城隻要一小撮景區掛出了素淨的旗號，以及電視台的主播們在提示著世人，這是一個巨大的日子。

也就是說，T崗減二，就是對應的Q崗級彆。

即便不算此次因為他的參與，使得嶺南特獎的嘉獎比宿世香江特獎的嘉獎高的多的多，僅僅說香江特獎賜與沈定星團隊的嘉獎，就是小汽車一輛、住房一套，並與其助手共獲獎金約21萬元。

真是蒼了個天的，段勇平一臉的無語。

企業助理技術員最低人為43-57元，正副廠長最高人為108-171元，閣揆們的最高人為409.4-640元，勤雜員、辦事員最低人為23-66元。