第32章 手機的毛病[第2頁/共3頁]

見到林遠來了以後，一個個都站了起來。

“就這麼簡樸？”

時候來到了下午兩點擺佈，梁世渡終因而有了接過。

每年賺的錢，彆說養一個年薪百萬的工程師。

他也跑到了品控部分，檢察環境。

自從上午本身打電話過來以後，品控部分的人全都圍在車間內埋頭苦乾。

十萬塊的月薪在這個年代，就算是外洋也算是高薪了。

他擦了擦本身額頭上的汗水，將一張查抄陳述遞給了林遠。

“冇錯，想到LV，愛馬仕，古馳這些，給人的感受就是高階，我們手機也要留給消耗者這類印象，這就是品牌的逼格。”

梁世渡接過線路圖，從衣服的上衣口袋拿出一副眼鏡戴上。

月薪剛定下來，張輝也從內裡走了出去。

冇想到竟然是這類小題目，林遠鬆了口氣。

“傳統的手機，螢幕隻要兩個淺顯的焊點，鏈接螢幕與整合板，但我們這款手機螢幕上有個LED顯現元件，這但是新技術，品控部分恐怕都冇見過這個東西。”

果不其然，林遠按下開機鍵冇多久。

“那小林總你籌辦如何辦？”

“冇錯，此後不管經銷商在哪兒賣我們的手機，但前期必然要給用戶加上我們手機高逼格這類印象。”

品控部分的主管叫做楊慶華，看到林遠走出去從速迎了上來，“小林總。”

聽梁世渡這麼一說，林遠纔想起來手機螢幕上的確是加了很多東西。

一年的年薪可就是一百多萬，真是很多了。

神州的第一批手秘密話費很大的心機，不能出一點忽略。

莫非出題目的手機，就剛好是夏芙拿到的這台不成？

不過隻是焊點這麼個小題目，林遠也放下了心，“梁徒弟，現在手機還冇到研發階段，品控這塊兒你多費點心，我等會讓張叔帶你去熟諳一下品控部分，趁便你在帶人建立一個查驗部分，對出廠手機做一個檢測。”

十多分鐘後，梁世渡才抬開端來，“我本來就想到了神舟手機用的應當是點控整合線路，冇想到竟然這麼龐大。”

張輝遊移半晌給出了答案，“豪侈品，高階！”

“冇有題目嗎？”林遠眉頭一皺，“還是說你們底子冇有用心查抄每一台手機？”

如果是品控冇有賣力好，那麼楊慶華必定是逃脫不了任務。

臉上神情嚴峻，畢竟是見到了老闆。

處理完這些題目後，林遠讓流水線規複活產。

隻妙手機的螢幕要比傳統手機的螢幕，龐大太多。

就算是再多幾十上百個，也冇題目。