第五十八章 衷心擁戴[第1頁/共3頁]

王若英眼睛直直的看著林誠，道：“林總，冇想到您能這麼為職工著想，我們機器廠的員工能碰到您如許的好老闆，真是三身有幸啊！”

王若英笑道：“林總您真謙善。”

毛德彪等工廠高管都看傻眼了，他們冇想到林誠明天給工人預付人為的行動會令他獲得工人們如此龐大的禮遇，這份禮遇即便連八十年代帶領機器廠走向光輝的馬連山老廠長都未能獲得的啊！

至於對工人的措置廠方告之為：如果工人情願到本地上班事情，公司情願全員領受，但員工必須接管降薪；而不肯意的工廠則隻當員工主動離職措置，公司對自離的工人不會補償一分錢的補助。

這些高管想不明白，那是因為他們從未站在工人的態度想題目，冇法對工人的不幸遭受感同身受。

也不曉得誰率先喊了一句“林總萬歲！”，接著全場都迴盪這“林總萬歲！”的聲音，憑著這一手預付當月人為的把戲，林誠完整博得了工人們的心，就算他這時放了個屁，估計也有很多工人會捏著鼻子說：“這屁是香的！”

不就是讓工人提早一個月拿到人為嗎？實在工人們隻要情願等，一個月後他們也會拿到差不多數量的人為的，並且廠裡的工人半年冇完工每個禮拜都跑市當局裡鬨，心機早就在和市當局的一次次對抗中變得非常刁鑽啦，如何等閒地被這麼一個未滿十八歲的小年青給佩服了呢？

此時林誠想起來了，中國的醫保軌製要到98年年底纔會實施，而冇有醫保軌製的現在，職工看病的題目一向冇有獲得妥當的處理。

和林誠打仗越多，王若英就越來越佩服林誠了，如果不是兩人春秋相差過大，王若英或許還會對林誠動心了呢！

在現在群眾餬口程度遍及不敷裕的九十年代，即便你把話說得天花亂墜也不如真金白銀來的好使，當工人們真的領到一千多塊錢的人為後，對林城的推戴已經衝破天涯。

林誠回道：“當然，我設想的小型農用手扶拖遝機已經做出樣品來了，等再把製造本錢壓一壓，我們就要量產這款農機。現在我們的新人為體係已經為員工們遍及接管，這就意味著人浮於事的大鍋飯體製已經被我們突破了，為了能拿到更高的人為，工人們的出產主動性會完整開釋出來的，到時候我們機器廠就能走上一條生長的快車道！”

王若英又問道：“新人為體係已經被工人們接管了，那我們工廠的下一步便是儘力爆產能了吧？”