第70章 畫畫餅，分分工[第1頁/共5頁]

宛安推開了901的門，溫良搶先走入，李澤他們緊隨厥後。

詳細就是溫良很重視核心技術人才與技術團隊的扶植。

溫良也冇拿出計劃來，隻是口頭說了說：“臨時不設立副總經理職位。”

廣泛上能夠以為溫良要一視同仁。

提出了很多有效建議。

幸虧現在是電子化辦公期間，首要檔案質料都會有電子檔，部分內容簡樸到隻需求複製粘貼。

明顯有一個現成的經曆過風風雨雨能夠隨企業一同生長的團隊，何必捨近求遠。

行政層辦理崗隻要陳嘉欣、李澤、唐普仨，以儘早就肯定合作的汪婉瑜。

汪婉瑜一向冇吱聲。

“溫總新年歡愉。”

目送最後一個員工走人，孫寶銀可貴感慨起來：“兩個半月拉起現在的範圍，有點像做夢一樣。”

至此，博浪正式掛牌第一次辦公會美滿結束！

聽溫良改了稱呼，世人神采都是一肅。

隨後，孫寶銀提出了部分題目：“眼下團體構造架構不太完美，連互聯網產品技術四大支撐部分都籠統化了……”

再然後是幾十號員工魚貫而入，坐到各自工位上。

自打溫良用‘言論就是最好的告白’壓服了李澤後，他的重心就轉疇昔了，出任運營部經理是眾望所歸。

其彆人都是按照愛好與興趣走分歧的技術方向。

李澤安靜點頭。

掌聲再次響了起來。

隨後，溫良又取出一遝彆離裝訂好的檔案，陳嘉欣駕輕就熟的接過，並分發下去。

“至於汪總提到扶植法務部，確切宜早不宜晚，不過考慮到1月23號過年，年前太倉促輕易事倍功半。”

隨後大師都走進了大集會室。

待掌聲停歇，溫良又說：“2011即將疇昔，新年的腳步即將到來，我向大師致以竭誠的新年問候。”

孫寶銀說完，連汪婉瑜都是會心一笑。

眼下我們內部是將研發、測試統合在了研發部，運維、體係辦理統合在運維部；

隨後溫良看向孫寶銀、李博文：“銀總，研發部技術經理。”

她明白溫良早就想到了法務部等等。

“正如銀總所說，目前公司有且隻要一個互聯網產品，IT業內普通有研發、測試、運維、體係辦理四個技術支撐部分；

溫良換了個坐姿，腰背挺直，左手放在條記本鍵盤上，右手重移鼠標，隨後目光望向正火線的投屏：“這是我清算好的《公司構造佈局調劑方向草案》，與你們手上的檔案一樣，一起議一議。”