第29章 步子小點才能不扯蛋[第3頁/共3頁]

若不是因為電子廠的財務環境不容悲觀，隻能支撐100位工人的開支。

這也是為甚麼，在劉華興眼中，隻要求職者合適了雇用前提，便能夠直接入職的首要啟事。

劉華興笑嗬嗬著拍拍二位的肩膀，衝他們鼓勵說道。

說完，劉華興問了呂正陽的尺碼後，便走進工廠堆棧，在塵封了好久的貨架上，拿出一套華興電子廠的專屬工服。

“好，那你稍等一下，我去給你拿一套事情服。”

下午四點鐘的時候，劉華興便完成了全數74位工人的雇用事情。

劉華興有些不美意義，畢竟這類細枝末節的事情看上去固然無關緊急，但卻能夠表現出一家工廠的規章軌製是否完整。

畢竟劉華興非常清楚，即便華興隻是一家實業公司，但想要悠長安穩的生長下去，科研經費的投資，將會是必不成少的部分！

以是劉華興必須趁著全能充電器的勢頭，以最快的速率重新建立起，並且是建立好新的規章軌製。

速率之快，的確令劉華興本身都瞠目結舌！

呂正陽天然是瞭解劉華興的意義的，心中充滿了感激之情。

“灰塵有點兒多，還得費事你本身洗濯一下。”

至於劉華興為甚麼還要親身停止複試？