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“如果冇有不測，你明天便能夠上班，詳細上班乾甚麼，要學甚麼，去問張揚，我曉得你們熟諳。記著，一年後公司內部另有考覈，彆華侈這一年的時候，就這些，”李經理說話間，從辦公桌裡拿出一張紙質的條約，放到伍哲麵前，“如果你冇題目，就把條約簽了。”

伍哲開端還是查本身的條約的，但是在網上看著看著，就變成看訊息了，這一看還真投入了出來，疇昔一百多年產生的訊息，編織起來，的確比任何故事都要出色。不曉得過了多久，伍哲感受本身脖子有點酸了，抬開端的時候，才發明劈麵的李經理在一動不動，坐在那邊盯著本身看，臉上掛著一絲意味不明的淺笑。

“行，”李經理看了一下時候，“不過冇多少時候，再有三個小時，我就得去冬眠，我給你兩個小時，能決定嗎？”

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“電擊測試吧，梅大夫已經跟我說了，你不消接管測試，但安然環是必須的，這一點你能接管嗎？”

“你們李經理……彷彿有點不對勁啊？”伍哲有點擔憂的說道。

聽到這的時候，伍哲下認識的遐想起梅大夫那張並不標緻，更稱不上和順的臉，另有她說話時討厭的語氣，一想到她僅僅是跟本身的一次對話，就去找一個多世紀前的病例質料，專門跟本身的雇用單位聯絡……內心下認識都有點慚愧起來。

但這也有個題目，就像張揚說的，很輕易精力上受不了，當然，對於這一點，伍哲冇有太深的感受。他就冬眠過一次，此次冬眠救了他的命，對於這項技術，他有的隻是感激。

伍哲上彀，就這一條查了一下，發明這彷彿還是當前的熱點話題，這個期間彷彿活著的人很少，事情崗亭按理說不稀缺，但很多都是“臨時性事情”，這個臨時普通定義為10年以內。而像伍哲招聘的這類崗亭，被人稱之為“畢生製事情”，畢生製事情有個較著的好處，就是報酬高，但也有壞處，限定多，最較著的就是普通事情需求從命公司的冬眠打算。這一點跟疇昔，伍哲印象中的公事員很有一些近似之處。

辦公室裡墮入了溫馨，伍哲拿著那份條約開端滿滿看，條約裡有很多陌生的字眼，有些是之前張揚跟他提過的，比如從命公司的冬眠安排，也有些是冇有提過的，比如此中有一條，規定“如果員工雇傭彆人，或利用任何情勢的東西來代替本身履行事情職責，則視為違約”。