161 糾結的人[第2頁/共3頁]

每主要發獎金的時候，宋江想操縱本身的權力多給本身分點錢。他曉得很多人在內心對本身的做法不平，不平又能如何？誰讓他是這兒的帶領呢！拿到手裡的纔是最實惠的，他有一小我生信條，就是撈本身的錢，讓其彆人說去吧！

班裡的員工都曉得，宋江是一個欺軟怕硬的人，在獎金分派的時候老是偏袒一些不好惹，又不乾活的人。大師的心如明鏡，但是，誰都假裝不曉得。如許的容忍在宋江看來，這就是他的權力，他有權力決定他們要拿多少錢。

他暗想，這個組長不就是想早一天把他替代掉嗎，隻要他在這裡待一天，他就隻配當個組長。

但是，在員工的內心，宋江並冇有那麼刻薄。很多員工抓住了他秉公舞弊的證據，在員工的內心，他就是一個欺軟怕硬，冇有任何才調的地痞。

宋江是一家公司的帶線班長，對於現在的事情，他自以為問心無愧，上能夠對得起廠長，下能夠對得起員工。

會開完了，同事們嘲笑了一下後分開了，廠長壓根冇有安撫他的模樣。

合法他悶悶不樂的時候，一個組長為他提了一條改革打算。這個組長說顛末改革，出產的效力能夠進步很多。

他看著這個班員，義正言辭的詰責道：“叨教我很好笑嗎？你笑甚麼！”

有一次，有一個班員終究憋不住了，硬生生的笑了出來。宋江感到本身的莊嚴已經掃地了，他不想當著那麼多人的麵丟人。

“彆考慮這些！我們不需求效力，隻需求乾完上麵安排的活。明白嗎？”

他真搞不懂，竟然另有報酬了公司著想？

在每天的晨會上，是宋江最痛苦的時候。在開會之前，他從廠長的眼神中就能看出來，開會首要的針對工具是他。他很想問一句：“為甚麼每一次老是我？”

大師在內心都笑了。

他老是喜好如許訓彆人：“小夥子們，你們的路還長！就要如許頹廢下去嗎？一天就曉得談天，不曉得研討一下如何進步出產效力嗎？”

“這個應當如許乾！你這乾法不對！”員工總不想聽到的是這句話，但是宋江老是不好好刷本身的小刷子，喜好來這裡指導一下，到那邊指導一番，搞的大師都很煩他！

他嘲笑了一下，看著這個組長殷切的那種神采。

這個組長一臉茫然的說：“我是為了進步我們的效力，如許的改革隻要好處，冇有壞處！請信賴我！”

宋江的內心在想，如果啥時候能擺脫如許一個帶領就好了，或者他能夠跳槽，去彆的公司。不過，本身好不輕易當了一個班長，就如許跳槽他真的很不甘心。他也尋覓過前程，去彆的公司招聘過，冇有一家公司是他想去的，也冇有一家像樣的公司能夠要他。