第六章 超額獎勵[第2頁/共4頁]

“剛纔經理對我的人身進犯，是不是該賠償一下？”

“趁便問一下，經理一個月薪水多少？”

明天還覺得這類臨時任務，給出的能量點嘉獎太低，不曉得甚麼時候才氣積累到第一次進級所需求的一百點。

手裡抓著對方的把柄，葉軒頓時有了底氣，內心暗自嘲笑，就如許放過他豈不是太便宜了？

“如許也行……”

“葉軒，如何是你？”此中一個保安楞楞的問道。

經理的三角眼死死盯著他手裡的手機，嗬嗬笑道：“要不如許，你先把手機內裡的灌音刪掉，薪水一分錢都不會少給你，如何？”

“修複體係號令不成啟動，每次修複起碼需求100能量點，現有能量點不敷以修複花神體係。”

“完成額度超出十二倍，獲得能量點是任務基數的十三倍。”

“我的薪水給我，俗話說禮尚來往，你想吞我一個月薪水，我天然也要吞你一個月的薪水。彆的，再加上你言語上的欺侮，就用一個月的薪水補償吧，我索要名譽喪失費該不犯法吧？”

“我也不曉得。”

思惟中的相同非常快速，並不影響葉軒和張小帥存錢。

他敢這麼明目張膽的扣下葉軒的薪水，恰是因為有信心吃定這個無父無母的孤兒，畢竟從這一年多的時候裡能夠看出，這小子脾氣外向有些怯懦，給他十個膽也不敢跟本身對著乾。

“如何會……”

葉軒嘲笑著看向胖經理，慢條斯理的從口袋裡取脫手機：“方纔你耍惡棍的證據都在這裡，你是經理卻不是公司老總，如果我把這個送給老總，你感覺他會如何對你？當然了，或許你跟老總乾係不錯，那我就隻能送給市報和市電視台了，或者勞務仲裁部分。”

“啊？”

“我的薪水。”葉軒嘲笑。

“如何樣？具名交錢，還是讓我把灌音送給記者？”葉軒無所謂的問道。

“你當是拍電影啊？”

“這個你能夠放心，我們公司是正規企業，如何會拖欠員工薪水呢？”

他不過是個淺顯餐飲公司的經理，又冇甚麼天大的背景，這類行動從底子上冒犯了勞動法，捅出去的話可就垮台了。

以兩人的乾係底子不需求避嫌，瘦子就站在葉軒中間，看到存存款機上麵的數字，差點冇一跟頭摔在地上。

“現在去哪找事情？”瘦子趕緊問道。

葉軒直接從辦公桌上拿來紙筆，寫了個補償和談，粗心就是：經理詭計剝削薪水中飽私囊，並歹意唾罵員工葉軒，特補償12000塊精力喪失費，以及24天薪水1000塊。拿到補償金以後，葉軒不得對外流露此事，如果是以事對經理的名譽和事情形成影響，將承擔任務償還精力喪失費。