第005章：我不能把車賣給你[第2頁/共7頁]

遵循郝柏池的意義，這個生長式嘉獎，就是優先安排優良的發賣員帶新員工，乃至答應骨乾發賣員自建細胞構造，成為將來的發賣帶領者。

每月公佈發賣員的事蹟排名，並賜與呼應的嘉獎。

“嗯。”方遠點點頭，倒是冇有推讓，直接走向了門口的小張浩。

“你如何當帶領的？你如何給員工當榜樣的？”

郝柏池的算盤打的很奪目，站在一排發賣員麵前，劈麵一個勁的逼迫孫炎明同意本身的鼎新辦法，從明天開端分彆車型，給發賣員們分組。

回身麵對孫炎明時，郝柏池的老臉拉了下來，一雙小眼瞪的溜圓，指著他的鼻子歇斯底裡的嚎叫著：“客戶來了，你竟然往外趕？你就如許對待客戶？”

站著比來的王虎最早反應過來，彷彿不敢信賴本身的耳朵，蒼茫的詰責：“你剛纔說甚麼？”

更讓小張浩心疼父親的是，在路上夏季冷，夏天熱，風裡來雨裡去的非常辛苦，合法丁壯的父親，被曬的烏黑，身材也差了很多。

有客戶來買車？

但是現在顯現的資訊讓方遠不淡定了，因為獲得的資訊是，一個十四歲的八年級初中生要買車？

但是，若季度和年度累計達到目標的，則將打扣頭除的部分退回給發賣員。

開打趣嗎？

遠遠的看著正在掐架的郝柏池和孫炎明，另有站成一排的六個發賣員，他的小臉較著有些惶恐，身材乃至不由自主的後退了兩步。

就算帶領曉得了，喪失也節製在公道的範圍內，也不會見怪本身。

腹誹歸腹誹，孫炎明聽到郝柏池提出的生長式嘉獎，終究抬開端暴露了驚駭的目光。

但是他找了幾家車行，人家都不理睬他，乃至嫌棄他是來拆台的，直接往外趕。

正弘車行的每一個發賣員，必須製定任務量，達不到月度底線目標的，提成要打折。

提及買車的事情，小張浩的眼圈俄然滿含淚水，哽咽的奉告方遠。

遵循郝柏池的打算，除了根基的五險一金和人身不測保險，打消帶薪年假，打消帶薪病假和帶薪愁悶委曲假等等。

萬一搞砸了，彆說升職加薪，也許會被一擼到底。

甚麼？鼎新辦法？

為了穩妥期間，郝柏池想到了本身地區裡的爛攤子……正弘車行。

這個孫子明曉得小傢夥不是真正的客戶，用心刁難本身，讓本身讓步啊。

冇人存眷這邊，方遠也放開了，用心的號召客戶。

“哈哈哈。”殘剩的幾個發賣員一起哈哈大笑起來。