20 不可能完成的任務（上）[第1頁/共3頁]

彆的一種晉升士氣的辦事是耐久的，能夠在3天、5天、1周、2周和一個月內遲緩的把士氣規複到某一個階段，然後一場比賽過後，按照成績吵嘴而晉升、保持近況或者是下滑。

“我不曉得你們是如何想的，但是我當時的內心很不爽，因為我不以為那一幫隻會拍拍照片，隻會寫寫專欄的傢夥，有甚麼資格認定我們必死無疑，我反倒感覺，他們鑒定我們升級，那是對你們的熱誠，以為你們無能！”

“如果是的話，那恭喜你們，你們會是全天下頭號大軟蛋！”

當他們將近踏入練習場的時候，遠處的保羅·拜爾卻俄然跑了過來。

對於開姆尼茨大膽起用一名還不到24歲的青年主鍛練，媒體們遍及賜與了質疑，固然楊誠在二隊的執教成績可謂冷傲，但那到底是專業聯賽，可現在倒是德乙聯賽，環境不成同日而語。

“但是隻要你們肯打肯拚，我信賴，這個天下是公允的，到最後，我們會收成到最誇姣，同時也是最值得珍惜的獎品。”

“先生，莫非你感覺你能夠置身事外嗎？”有個球員忍不住辯駁。

顧名思義，這項辦事賣的就是能夠晉升一隊球員士氣的卷軸，以耗損成績點為代價。

楊誠的雙眼暴虐的掃過每一名球員，貳內心頭的怨念是冇有人曉得的，但是他的眼神卻讓在場合有人都感到一驚，很多心機本質差點的都感到驚駭。

............

“很多人都說，我們完了，開姆尼茨垮台了！”

或許這麼長一段時候以來的挫敗，已經消磨去了他們的悍勇！

當楊誠在練習場上重重的懲罰早退的球員的時候，在開姆尼茨俱樂部那一間粗陋得不像話的辦公室裡，有幾名記者在聆聽著迪爾斯密特的聲明，關於黒夫納離職的聲明。

這類辦事最大的弊端就是不能立即見效，但好處是耗損的成績點少。

“我很歡暢，你們都冇有讓我絕望，那麼，歡迎來到天國，伴計們！”楊誠笑嗬嗬的說。

“你們能夠做決定了！”楊誠伸手錶示球員們能夠主動做決定。

當他們走到練習場的，恰都雅到球員們被楊誠練習得人仰馬翻的景象，但是這個黑頭髮黃皮膚的中國青年彷彿還冇有過癮，還是在那邊大聲的喊著，要他們持續對峙之類的說話。

“他真的是職業鍛練？”有一個記者禁不住諷刺道。

PS：跪求支撐！！

如果要立即全麵晉升他們的士氣，那耗儘楊誠口袋裡統統的成績點還不敷。