第四十三章 董事會交鋒-2[第1頁/共3頁]

以是，此次恰是劉建軍等元老派發起讓葉世坤迴歸，葉蘭亭才很歡暢，因為如許一來，董事會層麵對葉世坤的支撐人數就占了大多數。

聽取公司經理的事情彙報並查抄經理的事情；

其權柄包含：

這位董秘兼任個人投資者乾係總監，也是一名風韻綽約的中年女性，本年35歲，1996年起就進入公司，曾前後擔負財務部經理、董事長助理、行政人事部經理、董事會辦公室主任、行政總監等職務，2008年12月起擔負董事會秘書。

決定公司內部辦理機構的設置；聘請或者解聘公司經理、董事會秘書；按照經理的提名，聘請或者解聘公司副經理、財務賣力人等初級辦理職員，並決定其酬謝事項和獎懲事項；

這也算是對他的一次磨練，看看他在內裡曆練了兩年後，是不是有所長進。

葉世坤代表的鼎新派，此中包含葉世坤、陳敬之、吳華（獨董）。

葉蘭亭為代表的中立派，此中包含葉蘭亭、方朝陽、齊中偉、馬德華（獨董）、唐繼紅（獨董）、羅維倫（獨董）。

說著，他瞟了一眼還冇說話的劉琦瑞，內心清楚，既然和劉珂談崩了，這個傢夥的態度也不問可知。

韓兆也跟著發言：“對啊，小坤，你前次就弄得上麵那些分公司的白叟們不曉得該如何搞，他們種了一輩子地，都是經曆豐富的老裡手，讓他們學那些新奇玩意，不是難堪大師麼？你如果再搞機構鼎新和人事調劑，我們都冇法跟那些老同事們交代啊……，我看，是不是緩一緩？”

公然，聽了方朝陽的話，另一個股東農銀彙理的代表，齊中偉也笑道：“小葉總，你此次返來，信賴必然能夠帶領源豐重現光輝！”

恰是因為董事會所具有的諸多權力，從某種意義大將，上市公司內的統統權力博弈，實際上都是董事會中的博弈。

不過，跟著葉世坤一係列大刀闊斧的鼎新，震驚了諸多元老派的好處以後，這類環境就有所竄改了。

當時，恰是劉建軍提出對葉世坤鼎新的彈劾案，在葉蘭亭和方朝陽、方中偉棄權的環境下，以6票同意，4票反對，過半數同意而得以通過的。

卻冇想到，本來背後另有劉珂的影子。

法律、行政法規、部分規章或本章程授予的其他權柄等。

好，第二其中立派也表示了支撐。

發完檔案後，她坐回集會桌的下首坐位，笑道：“各位董事，你們桌上的就是明天董事會審議的首要事項，由小葉總提報的公司計謀生長打算，請大師當真瀏覽，審議，有甚麼疑問能夠停止會商，最後我們就這一議題停止表決。”