第四十八章 林清漣的試探[第2頁/共4頁]

…………

何永欣很聰明，立即改口，當真的道：“好的，葉總，我歸去就安排部分給選個人下發告訴。”

何永欣瞭然的點頭：“明白，葉總。”

葉世坤悄悄一笑：“也不消這麼拚吧？上一部戲才方纔達成，還冇好好歇息，又籌辦接新戲了？”

“也冇有，我和華藝另有一部戲的約，早點拍完也費心……，不過明天的這個本子我挺喜好的！”

至於公司內部的清算和掌控，等何永欣找到合適的財務總監人選，到時候和老爺子談一談，給趙國強一個合適的位置調走，比如即將建立的金控個人副董事長，如許職高權輕的位置，信賴老爺子會同意的。

實在公司內部的這類派係倒不是葉世坤成心為之。

此次的“交班”，明顯勢在必行！

林清漣彷彿捂著話筒跟中間的人說了句話，然後走了幾步：“Leo，現在四周冇人，便利說話，甚麼事啊？”

“嗯，我有個事情問你，你找個便利說話的處所。”葉世坤道。

“小葉總，您找我？”何永欣來到他的辦公司，未語先笑。

何永欣固然已經36歲，但風韻綽約，才氣很強。並且在公司八麵小巧，本身的派係態度也是偏向於葉世坤的，倒是能夠留用。

像她這類名校、海歸背景的人，因為類似的背景和認同感，自但是然的就會聚到了葉世坤這個年青的“太子爺”身邊，從而構成了公司裡的“少壯派”。

之前的時候，他固然擔負了總經理，但是畢竟年青，並且葉蘭亭也風俗了事必躬親，很多事情除了向他彙報以外，很多人特彆是元老派還是風俗直接找葉蘭亭，在稱呼上也垂垂構成了叫葉蘭亭“葉總”，叫葉世坤“小葉總”的說法。

“改朝換代”這類事，每一家公司新老邁下台都是免不了的，當初葉世坤操之過急，被彈劾踢出公司，這一次捲土返來，信賴有了更充沛的掌控和籌辦，不會再那麼輕易“被分開”了。

葉世坤笑笑擺手：“倒也不消那麼正式，你措置好就行了。”

第一次董事會上固然冇有表決，但是根基上能夠看出董事們各自的態度，固然有劉珂等人的不穩定身分，但是正如蔣承信所說，畢竟葉家父子是大股東，這些人翻不起大風波來。

溫水煮青蛙，應當就不會引發太大的風波。

除了趙國強這個財務總監的職位外，公司另一個葉世坤正視的位置，就是賣力人事行政的副總裁。而現在這個職位上坐著的是何永欣。