第0074章 兩手準備[第1頁/共3頁]

迷戀家紡在江州市的前幾名發賣，一個月如何也有2-3萬，在江州市的支出可不低了，如何會跑到蘇陽這類小處所來。

“你做過迷戀家紡江州市發賣？為甚麼到工廠來招聘做主管？”

“如果我說，是因為缺錢，你信嗎？”

和白安江又聊了一會兒，蘇陽就讓白安江先歸去籌辦下，明天到南錦賓館開端體味賓館和觀光社的環境。

蘇陽從簡曆上抬開端，奇特地看向白安江。

嗯，蘇陽冇有反對。

內裡的桌椅都在，是前麵一家留下來的，蘇陽簡樸打掃了一下。

蘇陽點了點頭，不過也有本身的疑問：“很多人都想賺更多錢。不過你在簡曆裡說本身在迷戀家紡的事蹟都是前幾名，跑我這來，支出豈不是大跌？”

蘇陽這句話一說出來，白安江較著一陣絕望，不過他還是冇泄氣：“如果能擴大渠道，不但能增加支出，並且就算舊有渠道出了題目，有新渠道在也能分擔風險。”

對蘇陽的發問，白安江明顯早有籌辦，非常淡定地笑道：“蘇總，您廠房裡出產出來的東西，莫非不需求發賣幫手跑渠道嗎？我就是來招聘發賣主管的，主跑渠道推行。”

彆的就是構和，碰到那種需求遲延時候，或者膠葛敵手的構和，白安江也是一個合適的部屬。

一旦建立了發賣部，那必定就需求一個部分經理。

蘇陽的這句話，算是給白安江一個放心丸。

如果真走到最壞的環境，蘇陽就得跟彙金大廈談補償。

白安江歎了一口氣：“如果之前，必定不會來。不過本年總公司調劑了提成戰略，不再遵循小我事蹟提成，而是遵循團隊均勻提成，靠前的再加點獎金。”

蘇陽對白安江的特長很感興趣。

對於迷戀家紡這類做法，或者是公司計謀上的調劑，蘇陽不想評價，能夠公司有更深層次的設法。

聽到蘇陽的支出包管，白安江當即來了精力，整小我也精力奕奕：“隻如果停業，我就能想體例做的好。”

這個來由。

5000底薪在這裡，就算本身需求時候去適應這個行業，起碼一開端不會餓死。

“我對你的事情經曆挺感興趣的，就是獵奇你之前事情事蹟彷彿不差，為甚麼辭職了？”

在詳細補償用度上，就得白安江出馬跟他們膠葛遲延時候。

發賣跟出產這邊，美滿是兩種體繫了。

做賓館跟觀光社的合作？

推行勝利率的增加，固然對安眠家紡現在冇用，但對南錦賓館的推行很有結果。