如何給職業的藝術照卸妝――看穿職業背後的隱藏麵[第1頁/共3頁]

4、看雇用網站和公司網站

《當和尚遇見鑽石》（對辦理和梵學有興趣的人都能夠看看，如何用《金剛經》做企業辦理）的作者羅奇格西（Michael Roach）從印度學佛22年回到美國，卻但願找到一個鑽石加工行業的事情。他用了半年時候求職，成果一無所獲。你要曉得，即便活著界上最大的鑽石加工廠裡，統統鑽石都能夠輕鬆裝在一個手提包內裡被拿走，如許的行業需求高度信賴，普通都是家屬把持的，外人底子冇法進入。因而他上了一個關於鑽石的培訓班，在培訓班內裡，他熟諳一對來美國投資的佳耦。課程結束後，他成為了美國公司的經理。

如何製止隻看到職業的藝術照？莫非我們要把統統的職業都嘗試一遍麼？天下上職業有超越4萬種，每天還在以幾十種的速率增加，要一一嘗試明顯不成能，不去嘗試又總感覺不甘心。究竟上，我們能夠用很小的代價體味聘業的實在資訊。

職業訪談就是找到在這個職業中間勝利人士停止訪談。他們常常是這個行業內最有洞察力和體驗的人。通過對一係列相乾題目的采訪，你能夠很快地體味到這個行業內事情好久的人也冇法體味的職業黑幕。

我的一個客戶小美事情4年，在一個民企內裡做文員。文員的事情非常閒，恰好她對人力資本感興趣，閒的時候她總在人力資本師的論壇裡泡著，看看大師的帖子。固然半懂不懂，卻感覺很成心機。有一次公司HR同事過來列印質料，不謹慎就落了最後一頁。小美一看感覺熟諳，她在論壇內裡看到過，這是人力資本的一個測評，叫做16PF。她就給人送了歸去，嘴上還嚷嚷說喂餵你們這個16PF的成果落下了。恰好HR總監在，就問她，你曉得甚麼是16PF麼？她說我曉得啊，因而就把平時看到的內容說了一頓。HR總監很獵奇，說你如何會曉得這麼多？小美說，我平時本身學習的（她當然冇敢說是上班學習的）。HR總監說不錯，不如你來我們這個部分，做雇用吧？小美因而正式從文員進入人力資本行業了。這個故事還冇有結束，小美在新的崗亭上班，同時持續她的泡罈子奇蹟。三個月今後，小美看到一個樓主說，他們企業急需一個雇用經理！小美第一時候看到帖子，頓時留言，同時E-mail簡曆。冇多久，論壇上來了一個簡訊，內裡是一個電話。小美在電話裡報上彀名，冇用三言兩語對方就說，過來上班吧！小美現在是某外企的雇用經理啦。專業論壇泡好了，是一個龐大資本。