第四十一章有些容人之量[第1頁/共5頁]

李滄海想既然溫東明問白雅荷的帶領才氣，那本身的帶領才氣又當如何呢？假定這個時候本身在背後說白雅荷的不是，不但會讓老闆感覺本身冇有容人之量，乃至有挾私抨擊之嫌，那就不是帶領才氣的題目，而是品德的題目，如許的人，老闆如何能夠信賴和重用的？想到這，便為剛纔本身的設法感到後怕，所幸本身冇有急於說話，不然如許的印象一旦構成，想改就難了。

李滄海想了想說：“白總技術才氣必定是冇甚麼題目，就研發中間的辦理，我小我感受也冇甚麼題目，能夠說在目前崗亭上還是非常勝任的，至於您說更高的崗亭，我不清楚是甚麼，也不太清楚有甚麼樣的才氣要求。不過您剛纔所說的自知之明、知人之智和容人之量，我倒是有些觀點。當初白總提熊大偉的時候，我確切曾經思疑過她，感覺她貧乏知人之智和容人之量，但是現在我明白了，這恰好是我貧乏自知之明，一小我的設法是很輕易被他所站的態度合擺佈的，現在跳出來看，白總的做法冇甚麼不當，以是我也就豁然了，假定你讓我給一個更加明白的答案，我還是偏向於給她更大的舞台，畢竟用人是不能光考慮才氣的。”

結了帳出來，陳璐還在為剛纔的事煩惱，感覺本身真的太笨了，第一次約李滄海竟然弄的這麼沉重，驚駭李滄海今後不肯和本身出來，便低著頭想苦衷。

李滄海想起現在董辦就一個趙躍，有些事的跟蹤落實光靠本身和趙躍恐怕還是有難度，便催祁薇從速給本身招兩個無能的人，或者乾脆調兩個過來。

溫東明卻冇說甚麼事，隻說：“滄海來時候不短了吧。”

“你來公司一向跟著他嗎？”

李滄海聽溫東明這麼一說纔想明白，本來溫東明東拉西扯的說了這麼說，是在考慮要不要汲引白雅荷為公司副總經理的事。李滄海本想說破，可又不肯定溫東明到底是一個甚麼樣的老闆，便裝傻說：“我來了就一向跟著白總，她的帶領才氣應當冇甚麼題目吧。”

李滄海偷偷的在QQ上和祁薇抱怨：“你還費甚麼心機寫我的崗亭職責？乾脆就一句話，完成董事長交辦的各種事情。”

溫東明點了點頭，也不曉得是對李滄海的做法表示必定還是承認他說的話。

李滄海便回了個色色的神采說：“你不一向跟我乾的嗎？”

“你來一下。”

溫東明聽了也點了點頭，說：“雅荷的技術程度和辦理程度我是信得過的，以是當初才讓她來做研發中間總經理，但是她是否具有更高的帶領才氣，我現在還不肯定。”