52、分歧[第1頁/共3頁]

至於公關部，本來李強感覺臨時不需求，但李國豪卻不這麼想。

“那你是如何想的？”李國豪問道。

從雇用員工開端，到公司正式運營，李國豪也算是勤儘了儘力。

“福利？我們還弄這些東西麼？”張棟看動手上李強迫定的公司打算，皺眉問道。

公司才方纔生長，冇需求租那麼大的處所華侈空間，等今後李記糕點做大後，在考慮換園地。

“就這裡吧？如何樣？”

李強說道這，指著本身舉了個例子：“我在美國麥當勞就任的時候，才上了幾個月的班，就獲得了相對應的福利，你曉得我當時如何想的麼？我的設法就是這家公司好人道化，對員工太好了，才上了幾個月的班就能插手公司構造的旅遊活動！”

一個企業或者公司的生長必必要有財務的，不管公司大與小；管帳是每個月停止記賬與報稅的，如無支出，就無應征稅申報，也就是大師常說的“零申報”。

旅店出錢免費讓你去玩，當然了你如果買甚麼東西，那就要本身掏錢，這類也算是福利。

比方員工每月人為多少，假期有幾天，福利有多少。

自從當上店長後，張棟從玩世不恭的小青年，也逐步成熟起來，從籌辦公司開端，他也開端看一些相乾的冊本，增加本身的知識儲備。

向來冇有開過公司的李國豪，開初覺得很簡樸，隻要純真的招員工，然後公司就能安穩的生長。可直到上了手才明白有多麼的龐大。

財務部的首要性就未幾說了，平時發薪水，結算公司支出、紅利，報稅等，乃是公司最首要的一個部分之一。

這間辦公室大抵有2000多尺，折算下來也有倆百多平米。

李強掃視了一眼這間不大的辦公室。

從一開端李記糕點就是依托鼓吹活動生長起來的，更何況李國豪從後代穿超出來，最清楚告白的感化是有多麼的有效，對於公司事蹟紅利，公關部是相稱首要的一個部分。

乃至進級軌製也要好好的籌辦一下。

食品完整更不消提了，公司主運營的就是糕點食品類，這是重中之重。

對是春遊，坐大巴去本地，或者周邊都會的旅遊景點去玩耍。

“你……”

“我曉得。”李強點點頭，他也清楚公司才方纔生長，資金嚴峻不敷，冇法動員福利軌製，並且現在公司的首要目標是擴大市場份額，隻要達到必然境地的時候，福利軌製才氣實施起來。

要曉得在香江除了至公司有福利軌製外，普通的小型公司，乃至一些大型酒樓甚麼的，都冇有甚麼福利可言。