第二十一章：道歉不過是一種形式，不是解決問題的手段[第2頁/共3頁]

通過方纔說的幾句話，馮如曉得葉十一不是簡樸的人，應當也是有點本領的，不然如何能夠騙到總裁辦秘書長的位子？以是，也就開端謹慎應對了。

被一個新報酬難，不要說她來任職的位子，單單的說職場資格，讓本身這小我事部經理的臉往那裡放？

阿誰模樣，用葉十一的話來描述，就是一個裝聖母白蓮花的綠茶婊，用自發得是的諒解來品德綁架嗎？

教你‘對不起不過是一種體例，不是處理題目的手腕’，已經很華侈時候了，好嗎？

馮如的神采都開端顛簸了，臉部神采在強裝平靜和開端變黑之間不竭切換，貌似有點將近節製不住的趨勢。

難堪的笑笑，有些奉迎意味的說道：“葉蜜斯，你談笑了，我一個小經理說的話那裡能夠特地去陳述給總裁，不過都是一些鄙意，不值一提的。”

葉十一假裝聽不懂的模樣：“我隻是說說設法，你措置一下便能夠了，如何會和我有乾係？”

不得不說馮如能夠當人事部經理還是有點程度的，起碼已經能夠勝利的明白，葉十一睚眥必報的脾氣。

但還是假裝出一副葉蜜斯你說的好對，真是孺子可教的模樣，和葉十一‘傳授’如何和同事相處之道：“同事間相互諒解一下是很首要的，犯個小弊端提示一下便能夠了，如果一本端莊的和他實際，多傷同事之間的豪情啊。”

葉十一見馮如還算機警，持續提點：“那裡是甚麼鄙意，我一向都感覺人如果犯一次錯就輕饒的話，今後必然還會犯更大的弊端，以是一向都是嚴以律人的，也就導致和同窗、同事間的乾係老差了。你說我的設法是不是冇有你的有憬悟？”

馮如的神采終究節製不住的崩壞了，看著葉十一裝模作樣的諷刺本身，關頭本身還不成以說是，真不敢包管本身如果說了，葉十一明天會不會和景特助說。莫非真的要讓告訴的人滾蛋？那但是本身的一個比較‘得力’的部下啊。

葉十一一副很受教的神采：“嗯，你說的很對，我明天辦完手續，明天開端上班的第一件事，就和景特助好好說說你的設法，讓他奉告總裁，同事間的豪情很首要的，今後能夠不要因為事情失誤動不動就辭退人，今後多給幾次機遇不便能夠了，你說能夠嗎？”