第591章 解決的辦法[第2頁/共5頁]

這幾個部分把省市縣三級當局關於下崗職工的福利報酬、勞動乾係、社會保障等向唐成東作了彙報，彆的，社保中間的同道還特地向唐成東彙報了關於紅旗廠工人得社保轉移環境。

“改製後，他們的承擔都拋棄了，不該該是已經不停滯是國營企業了嗎？”

現在提出才明白，這五百萬，本來合用於償還銀行存款的。

他們分開後，唐成東墮入了深思，管必定是要管的，但是如何管，是個題目，絕對不能如許傻乎乎的一頭紮出來，要不然，必然會碰的頭破血流。

作為一個技術帝，產品的那一而企業，想要站住腳獨一的體例就是降落本錢、進步效力，增加成品率，這三者缺一不成，隻要如許才氣殺出一套血路。

“唐縣長，說實話，我不以為你能把事情處理好，紅旗紡織那些人從上到下都是匪賊，抱住了他們是國營企業職工這個身份不放手，恨不得連上廁所的用的手指都得紅旗紡織給承擔著，再加上他們的帶領榆木疙瘩腦袋，如許的企業如何管？還是趁早扔到一邊，任他們自生自滅算了。”

這個題目，這幾位帶領也不清楚，把他們打發走後，唐成東想了想，叫來了霍林河和蕭魅藍。

董青樹還是不說話，唐成東說：“我不是不給他們機遇，第一，他們主動辭去帶領班子職務，第二，由他們賣力處理職工的思惟題目，明白奉告職工，凡是冇有結算的人為、福利之類，全都取消，不再予以結算，第三，召開全部職工大會，奉告大師，紅旗紡織隻要兩條路走，一個是遵循你的打算，看有冇有重生的但願，而是縣裡會將紅旗紡織的統統資產停止拍賣用來彌補當局的喪失，至於工人們，對不起，一分錢賠償都冇有。”

紅旗廠第一次開張的時候，市裡和縣裡就曾做那些劉退休工人的事情，包含退休、病休、耐久病假、停薪留職、“兩不找”、掛名、耐久外界等職員停止了清理，並且還跟部分職工簽訂了工齡買斷和談，以是，紅旗紡織公司好似一個完整冇有承擔的企業，當時，一千一百多職工，勞動乾係轉移到勞動辦事中間的，約莫有三百多人，誌願買斷工齡的，有二百多人，也就是說，紅旗紡織公司滿打滿算也就是六百人的範圍，而就算這六百人，在這幾年也連續有人或者自主失業，或者自謀前程，跟企業斷了聯絡。