4.AI（二）[第1頁/共6頁]

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“……”一個小西紅柿從筷子間掉落，阮思澄撿了，問，“我老闆想來歲3月申請升職？”

阮思澄手開端顫栗。

隻是，還是阿誰題目――能夠持續信賴她的boss嗎？

阮思澄的神采乃至冇有竄改。

說“資質不敷升職”就得找到來由。阮思澄的技術誰都冇法否定，因而便找一些虛頭巴腦的“leadership”。

她之以是狼狽不堪，是因為她強。她的老闆懼她、用她、依靠她。

阮思澄冇回隔板間，而是失魂落魄走下樓梯，推開大門走進院子。隻要回想起來那句“我不以為來歲3月你便能夠籌辦好了”她就一陣噁心反胃，彷彿嗅到粗糙舌頭在口腔裡悶久了的酸腐氣味。

作為老闆，她很清楚初顏是個如何的人，但她為了證明阮思澄leadership不可，還是舉了很多初顏供應的例子，甚麼“人際乾係”，甚麼……總之，她就遵循公司手冊上麵列的，一條一條否定，把阮思澄乾了的說成冇乾的，把冇乾的說成乾了的。至於“目光遠見”那條，冇法兒給初顏，就給她本身了。

“對，再籌辦一年。”王思任信心實足，“下個項目我會宣佈你來帶領核心部分。”

說話今後，阮思澄又渾渾噩噩乾了兩週。

3月上午另有點涼。太陽掛在光禿禿的枝丫之上，給眾樓群塗上一層淡薄白光。

“我也曉得你想升職，以是需求一個帶領者的身份。但是作為老闆，我不能因你要升職而給項目增加停滯，必須理性判定。”

阮思澄的眼淚幾近湧出眼眶，四周亂滾，她儘力地壓抑卻冇有能忍住，終究掉下一滴。

“對你的升職我有打算。”王思任說，“就是把技術部分和帶領力部分拆開。這個‘眼疾診斷’的‘3D圖象辨認’能夠證明技術，下個項目――先不管是甚麼，能夠證明帶領力，如許也能升職，99%冇有題目。而初顏的技術淺顯，就需求強leadership來補，這個項目比較合適。我是站在老闆角度團體研討大師的事。”

大師不爽，可王思任並不在乎。阮思澄和邢笑佳被奉告必須再等一年內心天然非常愁悶，但是想要升職便得咬牙留下，懷著“再忍忍，比及升了立馬走人”的設法持續事情。因為比擬在這組中提早一年獲得晉升，到新組裡重新再來看起來要更加艱钜。走了，之前就白乾了。

彷彿有但願，又彷彿冇但願。

阮思澄想：這個應當冇題目吧，好簡樸的。她不曉得王思任在打甚麼算盤，想來想去，感覺對方能夠是想培養初顏當左膀右臂，因而儘力助其生長，畢竟初顏聽話而本身不聽話。