38.A輪（一）[第2頁/共6頁]

做出來了。

回到“故鄉”，想想這趟H省出差，事冇談好，花了兩天，2000塊，人困馬乏，上趕著讓張木摸手，氣成河豚，噁心、煩躁，不太想回思恒醫療，給邵君剃頭微信問：【邵總，彙報能改今兒下午嗎？】

她說：“××省，××病院。資訊中間主任，張木。”

阮思澄忍，冇有答覆，吃一口白飯，喝一口飲料，再吃一口白飯，再喝一口飲料，忍不了了，想我可去你的吧，伸手叫人埋單結賬，點好現金放在桌邊，說：“還挺便宜。”

“？？？”

張木：“……”

邵君理看了看他麵前的鏡子。女孩兒非常放心，額頭靠著他的右肩，黑髮和婉，看不到臉，頸子因為行動而被拉的長長，暴露全部側麵，筋顯出來，從耳下到鎖骨。

“對。”

邵君理嗤笑一聲，不置可否，把阮思澄手捏起，看看：“這隻？”

邵君理並冇有昂首，骨節清楚的手捏著一支鋼筆，在檔案上寫寫畫畫：“明天明天都在開會，各種事兒都堆著呢。”

阮思澄用食指導著劈麵張木：“您也曉得‘那兒便宜’呢？不過，東西cheap是句好話，人cheap可不是好話。”

直到見到投資爸爸，阮思澄才感覺，她回到了安然之處。這兒是熟諳的處所，這兒有熟諳的男人。

其次，因為職場男性強勢，女CEO格格不入。好大夫、好主任會好好地事情，但是大師相敬如賓，她不成能如男人般融入他們。

歸去今後阮思澄也真冇再想，跟CTO和各總監會商產品，把張木忘到腦後。

“××病院，資訊中間主任張木，曉得了。”

起首，老有張木這類人在。不是用專業的而是用兩性的目光構和、合作。

一個哀思的究竟是，阮思澄也一樣感覺，在職場，均勻上講，男boss比女boss更加具有辦理技術，王思任就非常混亂。因而，很多男人對勁洋洋地到處說，女人天生就分歧適當CEO、當政客，卻底子就認識不到，這些也是社會形成的，女性不是天生分歧適當帶領。在小學、初中、高中，乃至大學前兩三年，阮思澄並冇有感覺女生班長做的不好，但是彷彿到了職場，跟著時候推移，女性帶領便被詬病無無大局觀、愛摳細節、敏感多疑、愛冷措置……卻健忘了，她們一起生長下來，社會老是在教如何思慮、如何做事，把她們硬給變成了阿誰模樣，而被變成的阿誰模樣，與“帶領者”特質相反，有順服者的影子。