2.邵君理[第2頁/共4頁]

阮思澄在最後一排悄悄坐下。四周好幾小我擰著脖子看她，畢竟碼工內裡美人非常少見，何況還是這麼美的。

“啊？”同窗懵逼，“我們7點就過來了。”

阮思澄說：“敬愛的，我腳後跟剛磨破了，走不了了。打車也不太行，我家小區不讓內裡的車出來，下車得走好久。我把鞋先放你這兒，明早過來穿走，行嗎？反而這個旅店離‘雲京大飯店’走路七八分鐘，我明早也恰好得在中間下地鐵。”

邵君理一愣，笑出一個氣音，道：“還會講相聲兒。”

“嗯。”邵君理問，“另有人有題目冇有？”

阮思澄略微鬆了口氣。在彭湃科技，申請升職時的質料包含事情簡介、事蹟考覈、內部獎項和同事保舉。最後一項“同事保舉”非常首要。普通來講，人事部分不是非常看重申請人的老闆寫的評價，而是首要參考合作組的老闆持的態度，因為前者常常胡吹、並不客觀。

“……”她揣摩著：冇有受權，旅店前台也不成能上來開門，算了算了，雲京大飯店的邊上就是國貿，到那拎雙鞋吧。

“揚清將與P大合作，將新服從用於財產……”20分鐘後，邵君理開端末端，末端，問，“在坐者有題目冇有？”

“……”

公然冇有。

不過，有些事理。

冇有想到，國貿內裡最便宜的也要幾千。

“啊啊啊啊啊啊！”朱天球永久生機無窮，“佳賓裡有大帥比！有大帥比！揚清阿誰新副總裁！邢笑佳，我不管，你快幫手一起搶票！”公司內部郵件裡說下午四點開端搶票，每人一張。朱天球怕手速不敷，拉著邢笑佳一起活動。

“嗯……”阮思澄想，歸正今後也並不會再見對方，無所謂，說，“這是表白我在AI這條康莊大道上如履高山。”

“你不是說早晨拿鞋？”

幾輪過後，阮思澄瞥見了她的學長，P大計院頭牌，顏值擔負，易均！

…………

阮思澄想：剛纔有處講得不對。也不是不對，而是有些高高在上，不懂淺顯員工痛苦。是，企業員工要有創新認識，恪守陳規大師隻能玩完。可題目是，大部分人是淺顯人，自下而上創新流程非常困難，會被思疑，會受禁止，它有風險，一旦失利會有代價。

她便擎著，聲音好聽：“剛纔邵總講得很好，但是……”

再回三樓用於演講另有會商的主會場時，下午活動已經開端，走廊空空蕩蕩，與半個小時前的熱烈以及鼓譟彷彿兩個天下。