第033章 世界是我們的[第1頁/共3頁]

“上麵，讓我們有請斑斕的唐總裁為我們發言，大師鼓掌歡迎。”卓平站在發言席旁率先鼓掌。

五分鐘後，微期間將在這裡停止第一次職工大會。

唐昕看到大師臉上的笑容，淺笑著說道：“那就祝大師都能學有所獲。最後我想說的是，互聯網天下方纔開端，它必將主宰將來。我們應當很幸運趕上了互聯網生長的這個期間，我們要堅信，天下是我們。我但願大師和我一起共同儘力，讓我們共同為微期間的生長進獻本身的力量。”

卓平此時法度慎重而又果斷的走向發言席，並站在那邊，望向唐昕、龍傾城，同時又把目光聚焦在台下，他微微一笑，說道：“尊敬的唐總裁、龍副總裁，各位同事，大師上午好。我叫卓平，目前賣力微期間安然部，目前首要在做一款殺毒軟件。起首，歡迎大師插手微期間這個大師庭。作為一家互聯網企業，微期間還比較年青，建立時候不到一個月。但互聯網是一個必定會充滿古蹟的處所，它會對每一個酷愛互聯網的企業和小我賜與更多的機遇。我信賴，因為大師的插手，微期間必將為中國互聯網的生長增加筆墨重彩的一筆。我們也信賴，在不遠的將來，微期間必將成為中國最大的互聯網綜合辦事供應商和用戶最多的互聯網企業。”

主席台上，唐昕、龍傾城、卓平三小我走了上去。除了龍傾城，唐昕和卓平都還是在校大門生，其春秋比現場合有的新入職員工春秋都小。

龍傾城感覺公司剛建立，軌製、企業文明都還冇健全，冇需求去培訓，因為也冇有內容能夠培訓。

唐昕卻感覺企業文明扶植是一個漸進的過程，是深切員工內心的。想要培養奇特的企業文明，那就從入職培訓開端。

說到這裡，台下響起熱烈的掌聲。究竟上，從他們入職報到開端，他們就已經感遭到了微期間在到處為員工著想，畢業之前，他們那裡想到即將事情的處所會有如許的福利報酬？他們有一部分學長，畢業後入職了易聊科技，人為低不說，食宿都要本身處理。而反觀微期間，固然現在是按照學向來定的薪酬，但是微期間已經明白了，今後會按照每小我所屬的項目來決定人為報酬，隻要地點的項目做的好，獎金甚麼的都好說。

微期間為這302個員工籌辦了溫馨的留宿場合，也讓方纔入職的新員工歸屬感爆棚。特彆是當他們傳聞老闆還是華清大學的美女大門生，也都充滿了等候。

龍傾城以為培訓就隨便找個旅店就行，冇需求跑到外埠，然後挑選初級星級旅店。而唐昕卻很對峙本身的設法，以為入職培訓將是員工平生的誇姣回想，那就要入住最豪華的旅店，在最美的海濱都會裡停止。讓大師放鬆心態，在旅遊中學習，在學習中生長。隻要如此，員工才更有歸屬感，才情願為企業共生長。