57.黃雀在後：何處不套路？(14)[第1頁/共4頁]

杜蘅點點頭，也認同許樂康的定見。

“季總，如何要召開董事會都冇有人提早打個號召？如何，您也不曉得？這是許樂康這個兔崽子胡來了吧，他到底想如何樣？”

重金禮聘的董事，企業天然是理所當然的以為是要為老闆辦事的。獨立董事的軌製在上市企業並冇有貫徹很好，獨立董事客觀地監督經理層，保護中小股東權益，製止公司高層節製公司的精力並冇有被當真的落實。但是，不管如何說，他們有一席投票權，仰仗證監會的明文規定，如果能夠獲得獨立董事的支撐，他們的確是能夠竄改近況被動與無可何如的局麵的。

季佳熙再是癡鈍，也明白許樂康的意義，她點點頭，隻應了一聲好。

“作為董事長，我有權力調集董事會對公司的將來生長停止會商。不管季總，何總或者是誰如何樣的考慮，有甚麼樣的定見，到時候會上說便能夠了。你去發告訴，記得安排助理，包管告訴到人……”許樂康耐著性子解釋道。

“季總我說的不是這事兒，不是我們開董事會會商甚麼的事兒。而是，許樂康他如何是這麼不遵循端方來？莫非是要跟我們硬碰硬，就要你死我活的？真是上來就是遵循端方的這一套，是圖窮匕首見麼？”

“這個，是說好的要會商麼？”季佳熙愣愣的問。

年會過後的第四個事情日，獨立董事吳真的發起許安個人召開董事會。董事長許樂康動手調集董事會事件，集會的議題隻要一個，會商出售京外數個項目標事件。

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許樂康的非常，還是彆杜蘅發明。

他瞭解季佳熙的木然，因為公司的行事向來是習覺得常，而非是軌製使然。

商超主管物業項目，相較於同批的幾位老總，他略是中庸，是一個溫厚的老好人，平日不漏鋒芒，很少捲入爭論。物業公司也一向被邊沿化，所得好處較少。但是，他倒是一個虔誠於許安個人的人。

公司高層內部針鋒相對，既然冇法達成分歧，那麼也隻能藉助於公開的情勢與非好處相乾人士的力量了。

他還是的沉不住氣。

尤是，許樂康發費肺腑的感慨了一下：“證監會很多規定，如果真的能夠貫徹實施，對保護企業的好處與生長，還是很有效的。”

杜蘅咬著本技藝裡的筆，也有一時候的失神。

許安個人董事會成員有七人，許樂康，季朝明、何皓白，房地產奇蹟部的老總趙輝光，物業公司的老總尚超，兩名獨立董事吳真與袁川江。