第四十七章 新來的領導[第1頁/共5頁]

沈深一一記下，表示明白。

沈深感覺陸可明太汲引她了，她能幫人家甚麼呀。“不美意義，前次費事你。”

“嗯嗯，曉得了。”有了參照係，再次尋覓會便利很多。

“那這件事情就好辦了。”陸可明敲敲咖啡杯，“把你的憂?奉告Sunny，讓她幫你處理，有些話，她說比你說管用，並且她能夠說一些你冇法說的話。”

陸可明看了沈深一眼，然後目光落在Louis臉上：“我對職位描述冇有題目，隻是但願對方相對穩定一點。”

“挺好的人。”

如許彷彿也不錯，沈深躊躇著：要不要想體例改良本身和Louis的乾係？

陸可明笑了：“職場上不要用‘好人’去評價彆人。嗯，我這麼問吧，直白一點，你們帶領風俗如何辦理團隊？給你的感受是公允、一視同仁，還是會用心舉高一些人，同時壓抑一些人？”

獨一美中不敷的是，Louis對她的態度冇有甚麼竄改，他彷彿有很大的壓力，每天繃著個臉，特彆對她。

陸可明喝了口咖啡：“你們帶領Sunny是個甚麼樣的人？”

陸可明的職級比較高，相稱於沈深的老闆的老闆的老闆阿誰層次，實際事情中不會有甚麼打仗，辦公室也不在同一樓層，很少機遇會麵，這讓沈深減少了難堪，她應當冇提過事情單位稱呼，估計陸可明並不曉得本身和他在同一家公司上班。

但是才過了一個禮拜，沈深接到一個任務：為陸可明找一名助理。

沈深重新約了短會，跟Sunny提出新的建議。

“我也是，不過挺好啊，我們能夠互幫合作。”

沈深連連點頭，她本來就不是大嘴巴，何況還觸及小我隱私，感覺冇需求把兩人暗裡的友情弄得公司人儘皆知。

“啊呀！”俄然想到，本身還在人家麵前抱怨事情，太丟人了。從速細細回想了一下，還好冇說過分的，隻是把團隊裡的弊端晾給帶領看了，真是……

“前期有甚麼題目，你及時找我，不消不美意義。”陸可明眨眨眼，“這算我們倆之間的奧妙。”有些乾係不挑明，關頭時候，他能夠不露陳跡的幫手，而不是被要求避嫌。

沈深曉得，他是在幫她。

陸可明這麼一說，沈深很快就想通了。

聽完她說的，Sunny麵前一亮：“這的確是個好體例。”想了想，“沈深，我曉得你辛苦，你再給我兩週擺佈的時候，我要做兩件事情，第一件就是去拿到上雇用體係的審批，第二件是找個臨時幫手。”實在她早想過體係的事，但一向抽不出人手，擔擱至今，的確長痛不如短痛，這回倒是個契機。Wendy有身，雇用體繫上線，以這兩件事情為由，應當能夠拿到一個臨時人頭。這下好了，臨時辦法和長遠計劃都有了。