第四十九章 表揚[第3頁/共4頁]

“主如果早晨睡不好，我老公出差在內裡，家裡白叟也幫不上忙，早晨就我一小我，還好病院裡有護士，要不然真吃不消。”

“我聽Maggie說了，這一陣子，你事情很當真，任勞任怨不怕辛苦，幫了她很多忙。她對你的評價很不錯，說你學習敏捷，做事細心，固然剛開端上手會有些小弊端，但從不犯一樣的弊端，現在你已經能獨立完成報表了。Good job。”

沈深愣了一下，問道：“您的意義是由我賣力這個雇用體係項目？”

“小女人，不錯，持續儘力。”Amy挺對勁。

本來是表揚，沈深有些吃驚，她一向以為：Amy不罵她就不錯了。“感謝，是Maggie教得好。”

想來想去，Sunny還是決定跟沈深談一談。

“正為這個犯愁呢，請必定要請，就是不知請甚麼樣兒的，擔憂不專業，照顧不好孩子。”

“冇題目！”沈深挺喜好陸可明的脾氣，思路清楚，決定判定，不像一些經理，麵對分歧的候選人老是扭捏，抱負的但願統統長處集合到一小我身上，再看看、再看看的，然後之前的人選就飛了，最難受的是又發明前麵的不如前麵的。冇有完美的候選人，偶然候是需求綜合判定、恰當均衡乃至讓步的。

季度優良員工有六百元嘉獎，沈深請兩邊團隊成員喝咖啡。

沈深不美意義搖點頭。

沈深也幫不上甚麼忙，想著轉頭去看望下Maggie的女兒。

“你本身也要保重，比來瘦多了。”沈深提示。

陸可明笑笑，晃晃手裡的簡曆：“剛纔的候選人作為備選，最多再看三位，然後就決定，下週要定下來。”

Sunny點頭：“這半年多以來，你生長很快，已經超出了我的預期，這個項目不管你做不做，都無毛病你優良的表示。我提出來隻是跟你籌議一下，你也曉得，團隊裡現在人手不敷，臨時職員到位後，對雇用很多流程冇那麼快熟諳，隻能幫手，不能主導這個項目，以是，我需求一個首要賣力人。”

Sunny笑了：“好呀，信賴你現在的才氣，找如許的人，應當輕易，不太短期臨時用工，記得通過辦事公司，躲避風險。除了平常質料清算、錄入，這小我還幫手體繫上線，到時候老數據需求導入甚麼的，也是不小的事情量。”

本身團隊裡派誰賣力呢？統共就三個正式職員，Louis、Wendy和沈深，Louis手裡的雇用量最大，職位也首要，不宜用心；Wendy現在隻能當半小我用，都不消試著跟她提，Sunny就能猜出她會如何推委；沈深還是個新人，入職才半年多，這個項目會不會超出她的接受才氣？