第九十七章 不同的狀態[第2頁/共4頁]

7. 應征者說的過量或過少；

4. 我不曉得本身是否有充沛的質料作出決定；

“但是，世上冇有不通風的牆，這些事兒不成能一向瞞著我，既然遲早會曉得，我還是但願早一點，也但願從你這邊曉得。”

當沈深分內事情、分外事情轟轟烈烈展開的時候，Wendy正在冷靜找事情，她開端尋求市場機遇有一段時候了，還並不焦急，因為在庇護期，但是若真有合適的，她甘願放棄獎金儘快疇昔。

……

換了個角度想了想，就算姚遠跟她籌議，她多數也會同意，但的確會不高興一段時候，以是姚遠說得也有事理，因而她便不籌辦在這個題目上持續膠葛了。

有一家是美國公司，口試她的是一名流力資本總監，專業題目相同了一堆後，她開端扣問離職啟事：“你現在地點的公司不錯，為甚麼要分開？”

“看來的確有很多應戰，DDI公司有調研成果顯現： 73%的口試官擔憂在口試中遺漏候選人的首要資訊； 91%的候選人表示口試官留給他們的印象，會影響他們是否接管這份事情的決定；表示出色的員工，其績效凡是是普通員工的2-3倍。同時，我們都曉得弊端選材是需求代價的，比如告白費、口試的行政辦理本錢、喪失的機遇本錢、重新安設本錢、培訓，乃至斥逐費。”

“有些事情，不曉得比曉得輕鬆。”

姚遠心中有愧，聽沈深這麼說，便有些不安閒：“小深，你要信賴我，我做的事情，都是為了我們好，為了我們的將來。彆人如何說，你不要理睬，隻信我就好。”

10. 我因為應征者的背景質料的某一方麵影響到彆的方麵；

沈深也很歡暢：“好，這對我也是熬煉，本身聽完、瞭解、再講出來，當初我上這課的培訓結果就完整出來了。”

一件一件事情，實在都冇有從底子上處理，隻是在遲延、在讓步，兩人都寄但願返國後如何如何，彷彿隻要姚遠返來，統統題目都冇有了，但究竟遠非如此，所今厥後，沈深隻要更絕望。

幾次口試，讓她有些怠倦，她開端想留下，因而愈發對Louis有了不滿，乃至恨意。

另有一家，有點偏僻，但談的時候倒感覺能夠。恰逢中午，便一起去公司食堂用餐，看到食堂的模樣，Wendy的心機落差很大：這跟YFA的餐廳比，的確一個天上一個地下。公司固然地理位置不好，但不至於把餐廳忽視成如許吧！民以食為天，可見辦理層對員工的體貼是要打問號的。厥後，她回絕了進一步相同的機遇。