4.練習生裡的奇葩？[第1頁/共4頁]

唱完最後歌曲的最後一段高音，與其他練習生擺好結束外型。

AG通過這類殘暴體例來包管練習生的均勻質量。

與殘暴淘汰軌製相婚配的是業內最優厚的練習生報酬。

進入公司的前三個月不需求插手練習生大考，隻需求完成部內週考便能夠。

丁笑璿下認識地咬唇，感覺不能等閒逞強，當年成寧的跳舞是比她強，可這兩年她的練習量保持的很好，不必然冇有一戰之力，“我，我敢和她battle。”

練習生部公開招收練習生，但是練習生總人數節製在80人，這意味著一旦有新人被公司接管，那下一次大考就會有白叟因為考覈分歧格而退出。

恰好有怨無處訴，名額分派這類事，公司不成能大大咧咧的說出道位給誰，大師私底下都曉得，可這話不能放到檯麵上來講。

遲念像平常一樣在淋浴室裡衝了好久的澡，彆人完成跳舞練習，能夠回公寓歇息，她不可。

麻吉教員體味到的諜報乾貨未幾，IDOL養成打算裡108名練習生，出身從小公司到至公司一應俱全，大師八仙過海各顯神通，另有好幾個“小我練習生”，除了招人眼球的至公司，安知小公司裡冇幾匹黑馬？

此次IDOL養成打算，公司本來選的女練習生，就是包含丁笑璿在內的五位A構成員。

回到練習室，籌算完成體係安排好的練習量。

遲念有些來源，大師下認識地忽視了她插手的能夠。

對於本部考覈排名靠後的練習生來講，這類軌製足以讓他們每到月尾就有惶惑不成整天之感，為了不被AG退貨，能做的就是當真插手培訓，更加儘力練習。

“麻吉教員人最好了。”

可怪咖的的存在足以讓練習生部統統練習生感到堵塞。

動用公司資本，排了綜藝第一期的表態歌舞，接下來要演出的東西，一看節目組安排，二看練習生們各無私底下的儲備。

會挑選以練習生身份進入公司的，大多都是冇甚麼背景但神馳文娛圈的年青人。

他們的天賦還冇有被完整開辟，不竭地增加練習量，有助於開辟身材潛能。

小練習生們能夠需求七天賦氣達到丁笑璿一天的結果。

“早就曉得她有背景，練習生公寓裡誰不曉得她家有錢，Kevin Zhou春季剛出的主打白T當三十塊一件的練習衫穿，冇乾係的，進圈也有幾年了，這類事見慣了。”，她嘴上說的漂亮，可內心實在比黃連還苦。

要麼有機遇，轉影視去演戲；要麼，通過綜藝露臉，揭示唱跳的才調，真正有機遇組團出道的練習生並未幾，海內偶像團地的儲存泥土並不肥饒。