第086章 所謂的人際關係[第1頁/共4頁]

第二就是抓規律了，對於不從命辦理的員工，手機超市有權辭退，手機超市有罰款的權力，比如早退，在專櫃裡吃東西等。

第一，財務上由手機超市同一收款，三個月或者半年結一次賬，這起首就把財務抓手裡了，結賬的時候直接扣點，超市拿五個點或者八個點，這是遵循協商決定的，普通來講大師都是一樣的，但好的專櫃要貴一點。

“知不曉得這是甚麼處所？手機大賣場，是你們混鬨的處所嗎？現在，統統人都給我回到事情崗亭上，還持續混鬨的，我會立即給你們的老總打電話，讓他們換人！”

而發賣職員賺的是甚麼？還不是提成？

“誰問的說的就是誰？”

郭敏紅必定是跑不了，她一向重新罵到尾，想躲是冇法躲的，她是第一個站出來的。

如果再加上奇蹟不順，被老總罵，和同事鬧彆扭，等等，這些事情加在一起，就是中年人實在的狀況。

發賣職員如果靠人為餬口，那早就餓死了，有的發賣事情一個月才一千多點的根基人為，靠這點人為無能嗎？以是說這個獎懲力度很大了。

以是楊浩內心很慚愧，他現在又給宋彩霞添了個堵，還影響了她的人為，中年人養家花消很大，根基是個無底洞，有多少錢也不敷用。

實在罰款也不是冇有過，比如早上早退罰二十，在賣場吃東西罰二十，這些也都能接受，畢竟冇有傷筋動骨。

中年人是很煩躁的，最怕白叟抱病，一上病院就焦急，怕出事，擔憂這個擔憂阿誰，內心老是想著：如何又抱病了呢！到底哪的弊端啊，如何治來治去治不好呢！

楊浩明白人為對她的首要性，以是他在想，用個如何的體例來把這個罰款給宋彩霞補上呢？直接給錢嗎？

所謂中層辦理，實在是很難做的，上麵有老總看著，上麵員工還不好管。

兩小我你一句我一句的痛罵，擼起袖子就要乾仗，全部賣場亂的不成模樣，有勸說的，有拉人的，鬧鬨哄的全部一菜市場。

“你傻啊！”宋彩霞搖點頭說：“你也不想想，我剛纔和對方罵的這麼狠惡，我能跑得了嗎？以是不管如何，我是不成能奉求任務的。”

“誰啊？給我站出來！”張勝男等了一會，竟然冇有人站出來，莫非本身的威望不敷？因而她大聲喊了一句，眼睛裡帶著熊熊肝火，一個個的掃過每小我的眼睛，大師也看的出來，她是真活力了。

這一聲大喊以後，統統人都投去了一下目光，緊接著大師就不說話了，因為來人是賣場的主管張勝男，張勝男，這個名字一聽就是女性，當然究竟也是如此，張勝男本年四十多歲，也是有家有室的人，成熟慎重精乾，當賣場的主管也算綽綽不足。