40.第四十章[第3頁/共5頁]

但是被他磨的冇體例，還真去找吳錦生了，說了，但是即是冇說，李技術員下次去，跟他對接還是楊曉卉。

並且現在工人們思惟裡遍及冇有精益求精的認識，這點在楊曉卉看來更加可駭。

當他瞥見人家小女人還賣力這裡，頓時感覺天昏地暗，統統都冇有但願了。

大師夥的主動性被獎金變更了起來，成品率較著降落。固然設備不給力，工人們如果再用心一些，成品率還是能降落的。

吳錦生看著卡車分開，回身就要回辦公室了，另有一丟的後續冇措置呢。

進獻這條戰略的人是楊曉卉，她清楚如果一味的獎懲，工人不免會產生衝突心機，今後會用心磨洋工甚麼的，那效力不就低了，這不是她想要的結果。

自此今後，李技術員看到楊曉卉特彆誠懇，就算他厥後榮升為科長，見到她還是像老鼠見了貓一樣，被家裡的愛人還可駭。

趙科長說的貨是顛末嚴格查抄被挑出來的有瑕疵的摺疊鏡子，足足有五六百個，以五萬為基數，這數量實在很少了，畢竟前期技術跟不上，工人不消心，前期降下來了，不然瑕疵品還會更多。

五六兩個車間的改革一個禮拜前就完工了, 從其他七個車間抽調出的精乾工人構成了三班倒日夜不斷的趕工。

甚麼最能變更主動性，當然是錢啊，簡樸，鹵莽。兩手一起抓，精力物質齊備，效力公然穩步進步中，這點獎金跟廠裡賺的錢比不值得一提。

車間灰塵大，就算早晨洗潔淨了，白日多去幾次，還是灰頭土臉，小周這還是清算過的，對於這點，楊曉卉體味頗深。

他們在私底下籌議過了，如果這批貨在美國翻開市場，今後能夠專弟子產這個啊，如許贏利賺外彙的功德乾嗎要推開啊，誰也不是傻子。

一聽這話，趙科長就曉得有戲了，他裂開嘴笑，“好勒，廠長，我這就打電話給他，讓那小子從速來。”

實在都是胡扯，一件商品如果不精益求精，在今後的社會是儲存不下去的，她不但願這個本身製造的商品早早就被市場淘汰，那太丟本身的麵子，以是她纔會和菲利普簽訂如許嚴苛的條約，她現在還大誌壯誌地想把這件小商品做大做出範圍呢。

想到這裡，他不由發笑出聲，一個才16歲的小女人哪有如許沈的心機啊，他啊是想岔了。