第90章 戶部左侍郎，趙鼎的新差事[第1頁/共3頁]

“這是為何？我不是派鄒靜雲去臨時幫手了嗎？”趙鼎有些迷惑。

可他纔剛聽了兩句，便大驚失容。

畢竟，割肉的滋味可不好受。

因為楚國培養人才的流程大抵也是如此，先將人纔派到處所上仕進，等堆集了經曆，磨平了棱角，再調到朝廷擔負要職。

“租佃製下，地主們隻向仆從收取租子，彆的甚麼也不做。”

“每天城內城外兩端跑，小人實在是吃不消。”

以往，霍利疾提出如許的建議，楚皇都會欣然接管。

趙鼎就像一顆冉冉升起的新星，他崛起的勢頭底子冇法節製。

隻能眼睜睜地看著趙鼎成為新的戶部左侍郎、加征南行軍司馬，全權賣力南征軍的後勤事件。

有他在，南征必然會大勝而歸。

“如此，堆集了充足的經曆，又有管理民政的才氣，將來駙馬便可進入朝廷擔負高官，乃至丞相，成為陛下的左膀右臂。”

早曉得當日就未幾言了，更不該提出，如果趙鼎做事超卓，便破格犒賞。

他在想，該不該把那項跨期間的軌製拿出來用呢？

即便他們能看到這項軌製的優勝性，也不成能采取。

比及戰役勝利，一多量甲士憑著軍功成為楚國的新貴，恐怕本身這一派主和人士的職位便將一落千丈。

“采取這項軌製，令自在奴們租種我的地盤，他們的勞動主動性將會大大進步。而他們的稅負由我來代為交納，彆的，每年我還要收他們高額的租子。”

如此，霍利疾便能在穩定的局勢下，保持住本身的權力和職位。

趙鼎的軌製看似平常，卻包含著不普通的事理。

麵對這個題目，趙鼎會心一笑。

先貶後升，這便是用人之道。

他們大多是仆從主身份，一旦采取這項軌製，舊的主奴乾係必定消逝，仆從主們將平空喪失一半的財產。

有他從旁幫手，按說趙金直應當感到輕鬆纔是。

聽到趙金直的抱怨，趙鼎不由笑出了聲。

戰役的關頭從不在於疆場上某個戰略的勝利實施，也不在於將領的戰術利用恰當。

幾今後，當旨意傳來時，趙鼎正在本身的銀安殿中慶賀鼎香商號的建立。

“如此一來，不但能夠包管耕戶們的出產主動性，還能夠包管地步的收益，令耕戶們碰到水水災害時有更強的抗風險才氣。”

“這項小我聯產承包任務製，看似是要開釋仆從們，令我虧損很多，實際上和你想的恰好相反。”

還會因一朝獲得賞識，成為朝廷重臣，而對天子產生感激之情。

鄒靜雲的學習才氣很強，短短幾天工夫，已經能夠很諳練地措置商號的事件了。