第六章 下跪的經理[第1頁/共3頁]

許小英這個名字當時的李毅東聽在耳朵裡非常的刺耳。又是這個女人，死了都這麼多費事。

有人堅信公司會把這個坎走疇昔，有人認定公司氣數已儘。在公司這類內裡看上去就不太穩的環境下，很多老職員挑選跳槽。

“李總，告假是發賣經理何琴，她必然是有事走不開，以是才請的假。”見李毅東臉上有一絲不悅的神采閃過，王麗從速解釋。

集會主題就公司近期呈現的離職潮收羅各部分的定見，也有側麵探聽其他主管有無離職的籌算的意義。

如許的人才公司要培養起來有必然困難，在人事部和直屬帶領再三挽留，也冇能攔住這位在KD事情了近六年的辦理和員工們。

雖說從小在父母身邊冇少體味旅店和百貨闤闠，但真正接辦又是彆的一回事了。父親出車禍兩個月以來，李毅東好不輕易把手裡的事捋清楚了，公司內部就出了題目。

“哪位告假?為甚麼告假？”李毅東扣問道。大家都曉得明天集會的首要性，此人敢在這個時候告假，公然是膽夠肥。

看來她是給本身上馬威呀，一個發賣經理罷了，哪不能找一個頂替她。現現在的社會最不缺的就是人才。

集會室響起稀稀拉拉的掌聲。集會室裡乃至還人嘲笑了聲。

雖說這幾年李毅東在修建業，是個超卓的辦理者。投資方麵也是目光獨辣，從未做過虧蝕買賣。可畢竟還是太年青。

“她在親戚家不好，再不把她帶出來，她會死在那邊。求求你，把她帶到您家，好不好？”儘是血絲的眼睛，像看救世主一樣看著李毅東。

李毅東拿這個跪在地上的女人冇體例，因而就問道：“是家裡有甚麼困難嗎？有困難公司會幫忙你的，你先起來。”

電子製造是公司從未打仗過的行業，又從投資出產到現在都冇有實現過紅利，不免公司部分民氣慌慌。

走之前，那名經理還對辦公室的同事們說道，此次公司是真的要完了，辦理層改換頻繁就是停業的前兆。有好去處的從速離職，人往高處走，水往低處走。

誰知一進辦公室，那名經理竟然給跪了下來。李毅東從速上前，扶她起來。那名經理死活不肯起來。

如果就這麼被挖走了，那公司又要破鈔大量的人力物力培養人才。事不宜遲，頓時收羅了小李總的同意後，告訴了各部分擔理層開會。

地上跪著的人搖了點頭，哭著說道：“李總，求你，救救許小英的女兒。”

如許多量量的離職潮，公司十幾年來但是從未有過的事。因為此次離職的是技術部分的老員工。