第六節[第1頁/共3頁]

“那就齊了，你一會兒去簽證，然後返來拿電腦，明天就能解纜了。”

Checkin結束，艾曉佳乘電梯來到本身的房間。翻開門的那一刻，艾曉佳感覺麵前俄然一亮，房間是如此的寬廣敞亮，潔淨整齊，如果一個月前Bob的電話讓她感覺受寵若驚的話，進到旅店房間的這一刻讓她感覺NETAS公司起碼也是一個在物質上情願為統統員工供應最好前提的公司，艾曉佳此時那顆衝動的心熱切地奉告本身必然要儘力事情呀，必然要對得起公司供應給她的這統統呀。

艾曉佳本來要客氣一下說冇乾係的，王紅冇有理睬艾曉佳的反應自顧自地一邊翻包一邊說：“前兩天我給你打電話問你有冇有新加坡簽證，你冇有是吧？如許，這是聘請函和表格，你明天先去新加坡使館作簽證，明天去新加坡。你老闆明天打電話說讓你到新加坡培訓，機票旅店出差保險我都幫你訂好了，明天一早八點半騰飛。”

她彷彿好久冇有去過新加坡了，想到新加坡的美食和標緻的鞋子，艾曉佳對此次培訓之行充滿了神馳，一向以來覆蓋在她心頭的那種對EFFMATRIX的戀戀不捨彷彿也臨時消逝了。

艾曉佳很驚奇，雇用經理還要賣力幫新到的同事訂機票旅店嗎？這在EFFMATRIX是不成能的。

艾曉佳答有。

簽證比艾曉佳料想的要順利，一個多小時的時候艾曉佳就拿到了去新加坡的簽證。

看起來NETAS辦事效力比EFFMATRIX高多了。這如果在EFFMATRIX，外洋出差起碼要本部分二線老闆加CFO批，並且因為平常培訓而到外洋出差的機遇現在在EFFMATRIX除技術部分外幾近冇有了，啟事首要有兩個，一個是因為EFFMATRIX公司在中國運作已經有了一段時候，在本土已經培養出多量有經曆的專業職員，新員工入職的時候，本地的資深員工便能夠處理新員工到崗的培訓題目，無需再派到外洋;另一個啟事是明天的EFFMATRIX在中國已有幾千名員工，考慮到即便是本土員工集合的麵劈麵培訓，培訓的本錢對EFFMATRIX來講也是相稱可觀的，是以EFFMATRIX在一年前就在全公司範圍內推行了網上培訓，如許不但有效降落了本錢，還使得員工在挑選培訓時候上更加矯捷。財務背景的艾曉佳當然明白，如許的網上培訓體係對於NETAS如許的範圍還不是很大的公司來講不必然是一種好的挑選，並且能夠出差麵劈麵的和將來要打交道的帶領和同事們相同對其有效地建立傑出的事情收集會非常有幫忙。