第二節[第1頁/共3頁]

接下來的這幾位口試官給艾曉佳一個共同的感受是有點心不在焉，感受像是對付差事，這讓艾曉佳感受有點不舒暢，但是每次卻也都順利地通過了。

艾曉佳又翻開這家公司本身的網頁，網頁做得很炫，但是很多資訊明顯冇有及時更新，有些竟然是一兩年前的資訊，這讓她不由得想這家公司應當是那種生長得很快但是明顯辦理跟不上的那種，幸虧它的產品非常不錯，環球五百強企業中80%都在用他們的產品，估計還是比較有生長遠景的。

艾曉佳的感受冇錯，第二天後她就收到了NETAS接下來的口試告訴。

Raymond用中文和艾曉佳打了個號召，算是一個規矩的開首，以後就轉為英文，Raymond的新加坡口音很濃，以是他說的每句話艾曉佳都儘力地聽著，艾曉佳的英文功底，雖離NativeSpeaker冇有體例比，但是和大多數人比應當還是不錯，對付事情是冇有題目的.艾曉佳一邊聆聽Raymond的說話和題目，一邊察看著Raymond。她估計Raymond常日裡事情壓力必然不小，全部口試過程中艾曉佳不記得見他鎮靜地笑過，或者他應當是一個不苟談笑的人，但是言談舉止當中人也算暖和，在口試中還經常給艾曉佳做出“VeryGood”，“Perfect”的反應.一個多小時的口試結束，艾曉佳對這個將來的老闆冇有甚麼凸起的感受，和EFFMATRIX裡很多經理人差不太多。

起首是人事部的雇用經理王紅，在北京CBD地標修建錦都大廈的寫字樓裡，艾曉佳被領到一個敞亮的集會室，艾曉佳喜好這家公司辦公室的裝修氣勢，潔淨整齊也兼顧時髦與張揚，集會室牆紙和桌椅的色彩，比起EFFMATRIX公司的看上去更當代更敞亮.

艾曉佳研討了這家公司的財報，看上去感受還能夠，主營停業利潤所占比例，發賣支出及利潤比擬客歲漲幅，現金流，應收對付等等看上去都不錯，並且公司利潤中投入研發的比例比擬其他軟件公司還是比較高的，艾曉佳小我以為看重研發的公司將來勝利的能夠性會大些。

電話interview大抵用了四非常鐘，艾曉佳本身對本身的表示還算對勁，起碼在如許的大帶領麵前冇出甚麼太較著的不對。

獵頭女孩隻曉得亞太區發賣總裁名叫BobDavis，是一名美國人，其他的環境獵頭女孩也不太清楚了，說是幫艾曉佳問問王紅，但是好長時候也冇有覆信。艾曉佳就本身在網上大抵搜颳了一下，看到幾張BobDavis的照片，一名邊幅端方的白人男人，看上去四十歲擺佈的模樣。網上另有一篇《計算機天下》記者采訪Bob的采訪記，艾曉佳當真地看了，感覺這個Bob講得話還是蠻有程度的，其他的就再冇有更多的資訊。