第142章 重色輕友[第1頁/共4頁]

公司為了鼓勵有進獻的員工，顛末帶領層的研討決定，為了便利安夏今後的事情，特地給他配了一輛車子。但是，我們公司的少數員工不好好的自問，為甚麼公司會嘉獎安夏一輛車子？那是他為公司做出了成績。你們不該該不平氣，不該該去猜想公司對員工的不公允。在安雅爾公司事情兩年以上的員工都清楚，安雅爾公司在嘉獎軌製是公允完美的。不管是誰，也非論是任何的一個崗亭，隻要給公司做出了進獻，公司都會遵循進獻的大小，賜與進獻嘉獎。以是，我請抱有妒忌心機的同道們，你們應當好好的檢驗一下本身，把本身這段時候做出的成績，拿出來和身邊的人對比一下，你就曉得本身在這段時候中，到底做了一些甚麼事情，彆人又比你多做了甚麼事情。隻要在事情中不段的晉升和完美本身，纔是你獲得嘉獎和晉升的前提。不管在哪一家公司，都是有才氣者居之。你感覺你合適哪個位置，也能夠主意向公司人事部提出申請，但前提是，你到了這個位置上，你能為公司做成績出來。我但願呢，近似的謊言不要再在公司裡產生，你有這個時候來發彆人的牢騷，何不消這點時候，來好好的總結一下本身呢。上麵，我們用熱烈的掌聲，慶祝安夏榮升策劃部總監助理一職。但願安夏同道再接再厲，不負全公司同事的厚望。”

出院後的第三天，是週五，也是公司每月一次的總結大會。王總在此次集會上，給全公司通報了比來的發賣環境，我從冇有看到王總這麼鎮靜過，說話間，顯得特彆的衝動。

“我會的，你們倆都是我的仇人，我必然會好好的事情，來回報你們。”

“各位，在做總結髮言之前，我宣佈一項人事任命書。任命質料，大師能夠都看到了。通過部分賣力人發起，人事部考查，綜合各位帶領的定見，現在，正式任命安夏為策劃部總監助理。安夏到我們公司的時候固然不長，但他為公司做出的成績，在坐的各位都是親眼看到的。就拿兩次的策劃計劃來講，安夏的策劃都是很勝利的。特彆是我們的此次新款內衣的上市，安夏的此次策劃是相稱的勝利，不但是將我們公司的新產品一下子推到了脫銷產品係列，彆的，通過此次活動的鼓吹，我們安雅爾公司這個品牌也在打扮行業有了必然著名度，這使我們公司上升到了一個新的台階。對我們公司來講，正處於高速生長階段，這是我們的一次機遇。我們要好好的操縱此次活動的影響力，塑造一個安雅爾品牌出來。隻要走品牌的門路，公司和產品纔會悠長不衰，也是一個公司的長遠生長之道。